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根據南韓《朝鮮日報》與《JTBC》報導，根據南韓勞基法規定勞工每周工時52小時，其中一般工作時間40小時，加班12小時，最多可延伸至68小時，造成南韓勞工每年工時平均長達2069小時，位居世界第二。許多雇主還惡意讓員工「做功德」，員工怕丟飯碗，只能被迫接受無薪加班，造成韓國勞工超時工作現象。
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除此之外，南韓企業還有大量使用派遣員工的問題，以降低人事成本，更造成薪資分配不均的現象，城鄉及上司及下屬的薪水差距為好幾倍。因此文在寅強調要改善勞工的工作與生活品質，未來國會也會在縮短工時與勞雇制度進行改革，如此一來，才能改善南韓的經濟環境。
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南韓總統文在寅日前召開新年記者會，針對南韓政府新年施政方向做說明，而他的首要政策重點，就是要讓年工時排名世界第二的南韓勞工「停止做功德」！強調全面改善勞工生活品質與勞動環境，包括縮短工時、分攤勞工負擔、縮小薪資差距、派遣人員轉正職等。
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南韓政府在去年就已拍板定案，今年的基本時薪從6470韓圜（約新台幣180元）調漲至7530韓圜(約新台幣208元)，漲幅來到16.4%，為16年來最大調幅。但除了基本薪資，文在寅還要履行選舉時的政見，大幅改善勞工生活。
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不過南韓政府也承認，在增加勞工的福利後，南韓的產業勢必會度過一段「陣痛期」。雇主可能因為人事成本增加，反而不願意多增加雇員，這樣就失去南韓政府原本要增加就業率的美意。為了不讓「陣痛期」擴大，南韓政府也將祭出配套措施，例如對中小自營業者進行補助，以及在店租保證金與租金上進行限制，以防房東或大財團亂喊價。（吳雯淇/綜合外電報導）
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